为加快新闻传播学科发展，加强教师队伍建设，亟需补充一批有创新能力和发展潜力、有奉献和团队精神的学术骨干和学术带头人加盟新媒体学院共同创业发展。新闻与新媒体学院诚挚欢迎新闻传播学科，有计算机、社会学、管理学、心理学等专业背景的优秀博士、专家前来应聘。

一、招聘岗位及应聘条件

（一）讲师

 1. 在相关学术领域已有明显业绩，具有成为学术骨干的潜质；

 2. 论文数量及标准：以第一作者发表SCI、SSCI期刊论文或权威期刊论文2篇；或以第一作者发表SCI、SSCI期刊论文或权威期刊论文1篇，CSSCI期刊论文3篇；

 3. 对于世界排名前100名和国内学科排名前5名学校的博士毕业生，特别优秀者，对其论文发表不做绝对数量要求；

 4. 年龄一般不超过35周岁。

（二）副教授

 1. 在相关学术领域已有突出业绩，具有成为学术带头人的潜质；

 2. 系统讲授过一门课程且教学效果良好，参与教改项目、教材建设或课程建设1项；

 3. 主持国家级或教育部科研项目1项，或作为主要完成人（前三名）获得省（部）级及以上科研、教学成果奖1项；如无此项，需以第一作者发表SCI、SSCI期刊论文或权威期刊论文1篇替代。

 4. 以第一作者发表SCI、SSCI期刊论文或权威期刊论文3篇；或以第一作者发表SCI、SSCI期刊论文或权威期刊论文1篇，CSSCI刊论文4篇；（其中1篇权威期刊论文可由高水平学术专著（译著）1部替代，当权威期刊只有1篇时不能替代；高水平专著（译著），中文版指百佳出版社出版的成果，外文版指新闻传播学科领域国际同行认可的出版社出版的成果）；

 5. 具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

（三）教授

愿意全职来校工作，具有较高的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的成果，不低于本校教授岗位基本条件；具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。

二、聘用方式及基本待遇

（一）讲师

 1. 首聘期为四年，实行准聘-长聘制度，首聘期期满须晋升为副教授，聘期结束前未能聘为副教授者，终止聘用（聘期内申报副教授岗位次数不得超过2次）；副教授聘期3年，聘期考核优秀者转长期聘用；

  2. 年薪16万元/年，超出岗位工作量要求部分可参与学院绩效奖励分配；

  3. 学校提供安家费3万元；

  4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴1500元/月。

 5. 子女就学、医疗、养老及住房公积金等福利享受教职工同等待遇。

（二）副教授

 1. 实行准聘-长聘制度，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用，岗位等级确定为专业技术6级，未达优秀者，终止聘用。

 2. 年薪18万元/年，超出岗位工作量要求部分可参与学院绩效奖励分配；

 3. 学校提供安家费6万元；

  4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴2000元/月；

  5. 子女就学、医疗、养老及住房公积金等福利享受教职工同等待遇。

（三）教授

  1. 直接采用长期聘用；

  2. 学校提供安家费7万元、科研启动费12万元；

3. 享受国家和学校规定的工资、津贴、奖励，以及子女就学、医疗、养老及住房公积金等福利政策。

 4. 可租住学校过渡房或按月享受租房补贴。

四、说明

 1. 招聘条件如与学校规定不相符，或学校政策有新的调整，以学校规定为准；

  2. 应聘资料请通过电子邮件发送，学院办公室收到邮件后将会第一时间回复；

3. 学校另有每年4批“青年拔尖人才支持计划”申报，详情可参考申报通知：http://xmtxy.xjtu.edu.cn/info/1013/3481.htm

五、联系方法

地址：中国陕西西安咸宁西路28号西安交通大学新闻与新媒体学院

邮编：710049

联系人：

范老师， Email：fanxiaoying@xjtu.edu.cn；电话：029-82663886；

李老师， Email: lmd@xjtu.edu.cn。